contact@humalaya.nl | 030 - 227 33 54
  • 0Winkelwagen
Humalaya
  • Ons team
  • Cultuurverandering
    • Missie- en visie ontwikkelen
    • Ontwikkelingsgericht veranderen
  • Leiderschapsontwikkeling
    • Individuele coaching
    • Leidinggeven aan cultuurverandering
      • Leiden vanuit de toekomst
      • Werken vanuit een collectieve intentie
      • Focus op gedragsverandering
      • Vergroten van zelfsturend vermogen
      • Omgaan met toenemende complexiteit
      • Goed voorbeeld doet goed leiden
  • Teamontwikkeling
    • Online teamontwikkeling
    • Teamcoaching
    • Team-expeditie
  • Expedities
    • Team-expeditie
    • The Leader’s Trail
  • Inspiratie
    • Publicaties
    • Video’s
    • Beeldbank
    • Literatuur
  • Contact
    • Privacyverklaring
  • Zoek
  • Menu Menu

Teamontwikkeling

Herkenning

  • Is er binnen of tussen de teams die in jouw organisatie werken veel gedoe?
  • Zijn er grote verschillen in hoe de teams presteren en functioneren?
  • Zijn er teams waar zaken spelen waar je de vinger niet achter krijgt?
  • Is er ongezonde onderlinge concurrentie bij medewerkers in bepaalde teams?

Als het antwoord op een of meer van deze vragen positief is, dan kan teamontwikkeling je een stap verder brengen.

Visie

Wij zien werken in teamverband als de toekomst van organiseren. Het team is de verbindende schakel tussen het individu en de organisatie als groter geheel. In een team staat de menselijke maat nog centraal.

Ook als een team niet zelforganiserend werkt, heeft het team zelfsturend vermogen nodig om de taken gedaan te krijgen. Daarbij zijn de teams de oren en ogen van de organisatie, zowel intern als naar buiten. Een toekomstbestendige organisatie werkt met teams die zich in hun eigen omgeving steeds kunnen aanpassen en ontwikkelen.

Gratis* verkenning

  • Heb je nog niet precies voor ogen waar je staat en wat de volgende stap zou moeten zijn?
  • Wil je eens een uur vrijblijvend sparren of de ontwikkeling van jouw team?
  • Wil je meer weten over de inhoud van ons aanbod?
  • Of wil je eerst kennis met ons maken voor u een keuze maakt?

Vraag dan een gratis verkenning aan.

Vraag aan

Teamcoaching

De plek van het team in het grotere geheel, speelt een belangrijke rol bij teamcoaching. Het team gaat op zoek naar de antwoorden in zichzelf. We maken daarbij gebruik van De Ontwikkelcirkel van Rudy Vandamme.

Beter samenwerken

Als er beter samengewerkt moet worden binnen of tussen teams, dan ontwerpen we een traject op maat voor dat team of die teams. Dat kan bijvoorbeeld ondersteund worden middels persoonlijkheidsprofielen.

Zelfsturing vergroten

Om je als team te ontwikkelen, zeker in de richting van zelfsturing of zelforganisatie, moet je leren zonder leidinggevende op een effectieve manier samen te werken en besluiten te nemen.

Onze aanpak

Teamontwikkeling is altijd maatwerk. Afhankelijk van de omvang en de aard van wat er speelt kiezen we de aanpak die het beste past. Soms is dat het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, soms een coachtraject.

Ontwikkelingsgericht

We werken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering van Rudy Vandamme. Deze benadering, met bijbehorende methodieken als het Vorkmodel en de Ontwikkelcirkel, biedt een kader om als individu, team en organisatie voortdurend te vernieuwen. De ontwikkeling van het een (individu, team, organisatie) wordt altijd in context geplaatst van de ontwikkeling van het grotere geheel.

Neem contact op

Meer informatie? Bel ons op +31 (0)30 227 33 54 of vul het contactformulier in:

Humalaya

Tel. +31 (0)30 227 33 54
Mail: contact@humalaya.nl

Nieuwsbrief

  • Invloed en machtReactie op ‘De meeste systemen deugen niet’9 december 2020 - 17:48
  • Omgaan met weerstandOmgaan met ‘weerstand’8 december 2020 - 15:00
  • Ontwikkelingsgericht begeleidenOntwikkelingsgericht begeleiden8 december 2020 - 14:06
  • complexiteitTheDigitalArtistHoe kun je de coronacrisis benutten voor een positieve verandering?23 april 2020 - 20:30
  • cultuurveranderingCultuurverandering? Begin bij de top!1 februari 2020 - 20:51
© Copyright - Humalaya | Op al onze diensten zijn de Algemene Voorwaarden van toepassing | Download hier de klachtenregeling | Bekijk ons Coronaprotocol | Lees onze Privacyverklaring.
Scroll naar bovenzijde
Humalaya gebruikt functionele, analytische en tracking cookies. Op deze website worden ook cookies geplaatst door derden. Dit zijn bijvoorbeeld sociale media-bedrijven. Je kunt kiezen of je deze niet-functionele cookies uit wilt zetten. Je kunt ook alle cookies accepteren.
Cookie instellingenACCEPTEREN
Geef je voorkeur op

Hoe we met cookies omgaan

Humalaya gebruikt functionele, analytische en tracking cookies. Op deze website worden ook cookies geplaatst door derden. Dit zijn bijvoorbeeld sociale media-bedrijven. Je kunt je afmelden voor cookies door in de instellingen de niet-noodzakelijke cookies uit te schakelen. Daarnaast kun je ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van je browser verwijderen.

Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen in de browser van je computer, tablet of smartphone. Humalaya gebruikt cookies om de website naar behoren te laten werken, deze te kunnen optimaliseren en dat bijvoorbeeld jouw voorkeursinstellingen onthouden worden.

Bij jouw eerste bezoek aan onze website hebben wij je geïnformeerd over deze cookies en hebben we je toestemming gevraagd voor het plaatsen ervan. Zie voor een toelichting: https://veiliginternetten.nl/themes/situatie/cookies-wat-zijn-het-en-wat-doe-ik-ermee/
Noodzakelijk
Altijd ingeschakeld

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het goed en veilig functioneren van de website.

Niet noodzakelijk

Dit zijn cookies die niet noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van de website. Denk bijvoorbeeld aan Google Analytics of andere plugins.

2 + 6 = ?

*) Verplicht veld. We gebruiken je gegevens alleen voor het beantwoorden van je vraag of reageren op je opmerking.