Teamcoaching
De plek van het team in het grotere geheel, speelt een belangrijke rol bij teamcoaching. Het team gaat op zoek naar de antwoorden in zichzelf. We maken daarbij gebruik van De Ontwikkelcirkel van Rudy Vandamme.
Als het antwoord op een of meer van deze vragen positief is, dan kan teamontwikkeling je een stap verder brengen.
Wij zien werken in teamverband als de toekomst van organiseren. Het team is de verbindende schakel tussen het individu en de organisatie als groter geheel. In een team staat de menselijke maat nog centraal.
Ook als een team niet zelforganiserend werkt, heeft het team zelfsturend vermogen nodig om de taken gedaan te krijgen. Daarbij zijn de teams de oren en ogen van de organisatie, zowel intern als naar buiten. Een toekomstbestendige organisatie werkt met teams die zich in hun eigen omgeving steeds kunnen aanpassen en ontwikkelen.
Vraag dan een gratis verkenning aan.
Teamontwikkeling is altijd maatwerk. Afhankelijk van de omvang en de aard van wat er speelt kiezen we de aanpak die het beste past. Soms is dat het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, soms een coachtraject.
We werken met de Ontwikkelingsgerichte Benadering van Rudy Vandamme. Deze benadering, met bijbehorende methodieken als het Vorkmodel en de Ontwikkelcirkel, biedt een kader om als individu, team en organisatie voortdurend te vernieuwen. De ontwikkeling van het een (individu, team, organisatie) wordt altijd in context geplaatst van de ontwikkeling van het grotere geheel.
Meer informatie? Bel ons op +31 (0)30 227 33 54 of vul het contactformulier in:
*) Verplicht veld. We gebruiken je gegevens alleen voor het beantwoorden van je vraag of reageren op je opmerking.