Berichten

Ontwikkelingsgericht begeleiden

Ontwikkelingsgericht begeleiden

Onlangs begeleidde ik, Bas Poppe samen met collega Martin Dongelmans een groep van twaalf clustermanagers van een grote zorgorganisatie in de kick-off van hun management development traject. De groep ging zeer slagvaardig door de Ontwikkelcirkel…
Gedragsverandering

Gedragsverandering

Volgens Thijs Homan is iedere organisatieverandering in eerste instantie een gedragsverandering. Dit kennisitem gaat over gedrag en wat er komt kijken bij gedragsverandering. Bronnen: Gedragsmanagement, Prof.dr. Theo B. C. Poiesz, 1999; …
Van controle naar vertrouwen

Van controle naar vertrouwen

De manier waarop we werken verandert. Of het de invoering van Het Nieuwe Werken betreft, de introductie van het Rijnlandse denken of Nieuw Organiseren, de trend is om te verschuiven van ‘wie de baas is mag het zeggen’ naar ‘wie het weet…