Masterclass

Focus op gedragsverandering

Een leider weet dat iedere organisatieverandering in de eerste plaats een verandering is van het gedrag van de mensen in die organisatie. Daarom ligt de focus van de leider altijd in de eerste plaats op gedragsverandering.

Waarom deze Masterclass?

Een organisatie is in de kern niets anders dan een groepje mensen die zich op een bepaalde manier met elkaar gedragen. Als je dan iets wilt veranderen in je organisatie, dan zie je dat die verandering in de eerste plaats gaat om het veranderen van het gedrag van de mensen.

Individuele gedragsverandering is moeilijk en wordt sterk beïnvloed door het gedrag van anderen, door de omgeving en door de structuur, zoals processen, procedures en computersystemen. De invloed van anderen is het sterkst als ze een machtspositie hebben ten aanzien van het individu.

Daarom is, naast het vermogen van leiders om de omgeving en structuur in dienst te stellen van het gewenste gedrag, voorbeeldgedrag zo belangrijk. Beide leer je in deze Masterclass.

Inspiratie

Over de begeleider

“Wat ik in de praktijk vaak tegenkom is dat organisatieontwikkeling en verandertrajecten worden aangepakt alsof de mensen in die organisatie machines zijn. Alsof je ze door ze even opnieuw af te stellen kunt aanpassen aan je eigen wensen. Dat is een van de redenen dat zoveel verandertrajecten mislukken. Mensen willen hun gedrag wel veranderen, ze willen niet veranderd worden.”

Waar ik in geloof is dat mensen graag leren, dat ze zich graag ontwikkelen. De omgeving waar ze in werken en de manier waarop ze aangestuurd worden maakt het vaak lastig om de motivatie daarvoor op te brengen. Daarom is het zo belangrijk voor leiders om te leren hoe gedrag en gedragsverandering werken. Zij hebben de sleutel voor een succesvolle verandering in handen.

Bas Poppe

Praktische informatie

Resultaat

Na het volgen van deze Masterclass hebben de deelnemers:

Geleerd wat er voor nodig is om een duurzame gedragsverandering in hun organisatie te realiseren.
Ervaring opgedaan met het veranderen van hun eigen gedrag en het aanzetten tot gedragsverandering bij anderen.
Kennis gemaakt met diverse modellen en theorieën over gedragsverandering en het belang ervan in verandertrajecten.
Inzicht gekregen in hoe ze de behandelde theorie in hun eigen praktijk kunnen benutten.

Inhoud

In deze Masterclass wisselen we kennisoverdracht af met praktische oefeningen, in verbinding met de eigen praktijk van de deelnemers. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

Wat is er nodig voor gedragsverandering op individueel niveau?
Hoe kun je gedragsverandering in het collectief bewerkstelligen en stimuleren?
Welke rol speelt gedragsverandering in organisatieontwikkeling en verandertrajecten?
Wat doe je als mensen hun gedrag niet willen veranderen?
Hoe ga je om met weerstand en tegenwerking?

Geschikt voor

Deze Masterclass is geschikt voor leidinggevenden die bezig zijn met het veranderen en/of ontwikkelen van hun organisatie. De masterclass leent zich goed voor leiders die midden in de organisatie staan en met hun medewerkers de ingezetten ontwikkeling vorm willen geven.

Praktisch

Soort Masterclass: In house
Deelnemers: 6 – 12
Locatie: in overleg
Duur: minimaal 6 uur
Doelgroep: leidinggevenden, managers, teamleiders
Prijs: vraag een offerte aan

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze Masterclass of een offerte aanvragen?
Vul hier je gegevens in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

*) Verplicht veld. We gebruiken je gegevens alleen om contact op te nemen over jouw vraag.

2016
Milestone 1
2017
Milestone 2
2017
2018
Milestone 3

Masterclass

Focus op gedragsverandering

Waarom deze Masterclass?

Inspiratie

Over de begeleider

Praktische informatie

Neem contact op

2016

Milestone 1

2017

Milestone 2

2017

2018

Milestone 3

Humalaya

Nieuwsbrief